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Interview


📘 스테니 팀 인터뷰 

👋 팀 소개

"저희 팀은 스테니라는 주방용품 브랜드를 운영하고 있어요. 아직 자리를 잡아가는 과정이지만, 저희만의 색을 만들어가는 재미가 있어요."



  • 희선 님: 스테니의 전반적인 마케팅 업무를 주도하고 있어요.
  • 지수 님: 커머스 쪽을 맡고 있고, 고객 접점을 다듬는 역할을 해요.
  • 채원 님: 바이럴 담당으로서 콘텐츠와 인플루언서 관련 영역을 맡고 있어요.

💎 우리 팀 & 회사의 문화


Q. 사각의 핵심가치 중, 우리 팀이 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인가요?



🗣️ 희선 님: "빠르게 실행한다는 가치를 중요하게 생각해요. 물론 요즘엔 할 일이 많아져서 아주 빠르진 않지만, 홈쇼핑, 공구, PPL 등 다양한 시도를 하면서 실행하고 있어요."


Q. 우리 팀에 잘 어울릴 것 같은 사람은 어떤 사람일까요?

🗣️ 희선 님: "실패하더라도 일단 해볼 수 있는 분! 그런 도전을 즐길 수 있는 분이요."

🗣️ 지수 님: "고객의 불편함을 알아채고 그걸 해결책으로 끌어내는 사람이 좋죠."


Q. 우리 팀에서 가장 즐거운 협업 순간은요?



🗣️ 지수 님: "매일 회의를 하거든요. 그게 시간을 잡아먹는다기보단 오히려 팀웍이 다져지는 장이라고 생각해요."

🗣️ 채원 님: "이전 회사에선 동기 중심이었다면, 지금은 진짜 팀 중심으로 끈끈한 느낌이 강해요."


Q. 우리 회사에서 일하면서 가장 보람찼던 순간은요?

🗣️ 채원 님: "신입 중 야근 1호라고 들었어요. 그만큼 믿고 맡겨주셔서 보람을 느꼈어요."

🗣️ 지수 님: "상세페이지 기획, 기획 업무도 맡으면서 퍼포먼스 외적인 인사이트도 얻게 됐어요. 성장했다는 느낌이 들어요."


Q. 우리 회사만의 매력은요?

🗣️ 희선 님: "라운지가 너무 예뻐요. 이사님과 지선 님이 정성 들이신 공간인데, 일도 하고 밥도 먹고 너무 좋아요. 대표님과 대화도 자주 하는데, 늘 믿고 맡겨주셔서 만족합니다!"


Q. 우리 팀 리더는 어떤 스타일인가요?

🗣️ 지수 님: "희선 님은 배움에 열정이 있으세요. 따로 강의도 듣고 공유해 주셔서 많이 배워요."

🛠️ 일하는 방식 & 문제 해결


Q. 스테니 팀에서 일 잘하려면? 각자의 꿀팁은요?



🗣️ 희선 님: "꼼꼼히 읽고, 스스로 파악하고 해보려는 자세가 중요한 것 같아요."

🗣️ 지수 님: "일하면서 끊임없이 생각하고, 근거를 쌓는 습관이 중요하죠."

🗣️ 채원 님: "기본 중의 기본! 마감기한을 철저히 지키는 게 협업에 필수죠."


Q. 어려운 상황에서 팀원들과 어떻게 해결하나요?

🗣️ 희선 님: "요즘은 PPL처럼 결과가 불확실한 일들이 많아요. 일단 시도해보고 같이 방향을 잡는 식으로 가요."


Q. '빠르게 실행하고 개선' 사례가 있다면요?

🗣️ 지수 님: "홈쇼핑, PPL을 미루지 않고 바로 실행했어요. 무연마제 팬 시장을 우리가 리드하고 싶었거든요."

🌱 개인의 성장과 개발


Q. 입사 후 성장한 순간은 언제였나요?

🗣️ 희선 님: "퍼포먼스 마케팅만 하다 커머스 시야가 열렸을 때요. PPL도 한 달 안에 끝내고 성과까지 봐서 성장했다고 느꼈어요."


Q. 우리 팀의 성장 지원 시스템은요?

🗣️ 지수 님: "회의 때 개인 피드백을 주고받고요. 마케터 회의도 주 1~2회 있어요. 책도 신청하면 바로 사주시고요."

🗣️ 채원 님: "아침 강의, 슬랙 정보 공유, 독후감 쓰기 등등… 타이트하지만 그만큼 도움이 돼요!"


Q. 개인 성장을 위해 활용 중인 자원이 있다면요?



🗣️ 채원 님: "‘마케팅 불변의 법칙’이요. 한 달에 한 권 읽는 것도 팀에서 함께 하고 있어요."

🤝 팀워크 & 협업 이야기


Q. 팀 내에서 협업이 잘 된 순간은요?

🗣️ 희선 님: "지수 님, 채원 님 둘 다 적극적으로 미리 준비해줘서 정말 든든해요. 도움 주고받는 게 자연스러워요."

🗣️ 지수 님: "크로스체크가 정말 잘 돼요. 서로 놓친 부분을 챙겨주니까요."

🗣️ 채원 님: "두 분 다 말씀 너무 잘해주셔서 저도 공감 100%입니다! 😊"


Q. 다른 팀과의 협업 스타일은요?

🗣️ 희선 님: "디자인, 커머스, 경영지원까지 전사 팀들과 협업해요. 미리미리 공유하고 여유 드리려 노력해요."


Q. 일하면서 인간미는 어떻게 챙기세요?



🗣️ 지수 님: "점심시간을 같이 보내면서 이야기도 많이 해요. 팀비로 회식도 함께 해요."

🗣️ 채원 님: "저녁에 맥주도 한잔 하고, 서로 힘든 부분 나누는 사이예요. 응원 많이 해줘요."

🔮 미래 & 채용


Q. 앞으로 가장 큰 도전과, 필요한 인재는?

🗣️ 희선 님: "무연마제 제품에 이어 신제품도 계속 출시할 거예요. 불편함을 인지하고, 그걸 개선까지 연결할 수 있는 분이면 정말 좋아요."


Q. 함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람일까요?



🗣️ 지수 님: "둥글둥글한 성격, 열린 마음으로 다가와주시면 좋겠어요."

🗣️ 채원 님: "적극적인 분! 배우려는 자세가 있다면 정말 환영입니다."


Q. 마지막으로 하고 싶은 말은요?

🗣️ 희선 님: "셋이 생각보다 더 끈끈하구나~를 느꼈어요. 같이, 또 따로. 이 균형이 중요한 것 같아요."

🗣️ 지수 님: "협업에 대해 다시 생각해보는 시간이었고, 서로 고마움을 느꼈어요."

🗣️ 채원 님: "이런 대화를 할 수 있어서 좋았고, 앞으로도 더 성장해나가고 싶어요!"

📢 이런 팀과 함께하고 싶다면? 👉 [채용 전형]

Interview


📘 스테니 팀 인터뷰 

👋 팀 소개

"저희 팀은 스테니라는 주방용품 브랜드를 운영하고 있어요. 아직 자리를 잡아가는 과정이지만, 저희만의 색을 만들어가는 재미가 있어요."

  • 희선 님: 스테니의 전반적인 마케팅 업무를 주도하고 있어요.
  • 지수 님: 커머스 쪽을 맡고 있고, 고객 접점을 다듬는 역할을 해요.
  • 채원 님: 바이럴 담당으로서 콘텐츠와 인플루언서 관련 영역을 맡고 있어요.

💎 우리 팀 & 회사의 문화


Q. 사각의 핵심가치 중, 우리 팀이 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인가요?

🗣️ 희선 님: "빠르게 실행한다는 가치를 중요하게 생각해요. 물론 요즘엔 할 일이 많아져서 아주 빠르진 않지만, 홈쇼핑, 공구, PPL 등 다양한 시도를 하면서 실행하고 있어요."


Q. 우리 팀에 잘 어울릴 것 같은 사람은 어떤 사람일까요?

🗣️ 희선 님: "실패하더라도 일단 해볼 수 있는 분! 그런 도전을 즐길 수 있는 분이요."

🗣️ 지수 님: "고객의 불편함을 알아채고 그걸 해결책으로 끌어내는 사람이 좋죠."


Q. 우리 팀에서 가장 즐거운 협업 순간은요?

🗣️ 지수 님: "매일 회의를 하거든요. 그게 시간을 잡아먹는다기보단 오히려 팀웍이 다져지는 장이라고 생각해요."

🗣️ 채원 님: "이전 회사에선 동기 중심이었다면, 지금은 진짜 팀 중심으로 끈끈한 느낌이 강해요."


Q. 우리 회사에서 일하면서 가장 보람찼던 순간은요?

🗣️ 채원 님: "신입 중 야근 1호라고 들었어요. 그만큼 믿고 맡겨주셔서 보람을 느꼈어요."

🗣️ 지수 님: "상세페이지 기획, 기획 업무도 맡으면서 퍼포먼스 외적인 인사이트도 얻게 됐어요. 성장했다는 느낌이 들어요."


Q. 우리 회사만의 매력은요?

🗣️ 희선 님: "라운지가 너무 예뻐요. 이사님과 지선 님이 정성 들이신 공간인데, 일도 하고 밥도 먹고 너무 좋아요. 대표님과 대화도 자주 하는데, 늘 믿고 맡겨주셔서 만족합니다!"


Q. 우리 팀 리더는 어떤 스타일인가요?

🗣️ 지수 님: "희선 님은 배움에 열정이 있으세요. 따로 강의도 듣고 공유해 주셔서 많이 배워요."

🛠️ 일하는 방식 & 문제 해결


Q. 스테니 팀에서 일 잘하려면? 각자의 꿀팁은요?

🗣️ 희선 님: "꼼꼼히 읽고, 스스로 파악하고 해보려는 자세가 중요한 것 같아요."

🗣️ 지수 님: "일하면서 끊임없이 생각하고, 근거를 쌓는 습관이 중요하죠."

🗣️ 채원 님: "기본 중의 기본! 마감기한을 철저히 지키는 게 협업에 필수죠."


Q. 어려운 상황에서 팀원들과 어떻게 해결하나요?

🗣️ 희선 님: "요즘은 PPL처럼 결과가 불확실한 일들이 많아요. 일단 시도해보고 같이 방향을 잡는 식으로 가요."


Q. '빠르게 실행하고 개선' 사례가 있다면요?

🗣️ 지수 님: "홈쇼핑, PPL을 미루지 않고 바로 실행했어요. 무연마제 팬 시장을 우리가 리드하고 싶었거든요."

🌱 개인의 성장과 개발


Q. 입사 후 성장한 순간은 언제였나요?

🗣️ 희선 님: "퍼포먼스 마케팅만 하다 커머스 시야가 열렸을 때요. PPL도 한 달 안에 끝내고 성과까지 봐서 성장했다고 느꼈어요."


Q. 우리 팀의 성장 지원 시스템은요?

🗣️ 지수 님: "회의 때 개인 피드백을 주고받고요. 마케터 회의도 주 1~2회 있어요. 책도 신청하면 바로 사주시고요."

🗣️ 채원 님: "아침 강의, 슬랙 정보 공유, 독후감 쓰기 등등… 타이트하지만 그만큼 도움이 돼요!"


Q. 개인 성장을 위해 활용 중인 자원이 있다면요?

🗣️ 채원 님: "‘마케팅 불변의 법칙’이요. 한 달에 한 권 읽는 것도 팀에서 함께 하고 있어요."

🤝 팀워크 & 협업 이야기


Q. 팀 내에서 협업이 잘 된 순간은요?

🗣️ 희선 님: "지수 님, 채원 님 둘 다 적극적으로 미리 준비해줘서 정말 든든해요. 도움 주고받는 게 자연스러워요."

🗣️ 지수 님: "크로스체크가 정말 잘 돼요. 서로 놓친 부분을 챙겨주니까요."

🗣️ 채원 님: "두 분 다 말씀 너무 잘해주셔서 저도 공감 100%입니다! 😊"


Q. 다른 팀과의 협업 스타일은요?

🗣️ 희선 님: "디자인, 커머스, 경영지원까지 전사 팀들과 협업해요. 미리미리 공유하고 여유 드리려 노력해요."


Q. 일하면서 인간미는 어떻게 챙기세요?

🗣️ 지수 님: "점심시간을 같이 보내면서 이야기도 많이 해요. 팀비로 회식도 함께 해요."

🗣️ 채원 님: "저녁에 맥주도 한잔 하고, 서로 힘든 부분 나누는 사이예요. 응원 많이 해줘요."

🔮 미래 & 채용


Q. 앞으로 가장 큰 도전과, 필요한 인재는?

🗣️ 희선 님: "무연마제 제품에 이어 신제품도 계속 출시할 거예요. 불편함을 인지하고, 그걸 개선까지 연결할 수 있는 분이면 정말 좋아요."


Q. 함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람일까요?

🗣️ 지수 님: "둥글둥글한 성격, 열린 마음으로 다가와주시면 좋겠어요."

🗣️ 채원 님: "적극적인 분! 배우려는 자세가 있다면 정말 환영입니다."


Q. 마지막으로 하고 싶은 말은요?

🗣️ 희선 님: "셋이 생각보다 더 끈끈하구나~를 느꼈어요. 같이, 또 따로. 이 균형이 중요한 것 같아요."

🗣️ 지수 님: "협업에 대해 다시 생각해보는 시간이었고, 서로 고마움을 느꼈어요."

🗣️ 채원 님: "이런 대화를 할 수 있어서 좋았고, 앞으로도 더 성장해나가고 싶어요!"



📢 이런 팀과 함께하고 싶다면?👉 [채용 전형]